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公司沿革
翔宇國際開發顧問有限公司前身為奧宇國際聯合建築師事務所都市更新規劃部門，有感大台北地區近年來開發案的趨勢已慢慢走向以都市更新方式開發，為了提供更完整及具多樣性的都市更新規劃服務，於2008年2月成立翔宇國際開發顧問有限公司。
公司成立後除原本的建築、景觀專業人員外，另加入都市計畫以及地政相關人才，期許能夠在都市更新推動過程中達到最具全面性的規劃考量，建構地主、政府及實施者間溝通協調平台，共同為都市更新開創美好的願景。
成員組織
翔宇依照業務程序分為若干組別，包括地政組、都市計畫組、都更規劃組以及建築設計組等；各組設有資深規劃與助理規劃人員，負責推動都市更新相關業務。
經營理念
翔宇成立目的在於有效推動都市更新工作，帶動整體都市發展，改善都市風貌與機能，將結合公、私部門資源與技術優勢，投資或執行各類都市更新開發個案。
我們的基本理念是翔宇是都市更新的規劃單位而不是實施者的規劃單位，我們認為都市更新工作是一種複雜的關係互動，主體除實施者(建商)之外，地主、住戶、政府機關及其他利益人也都至關重要，在此種複雜的關係之間，取得平衡與共識，建構溝通平台，創造最大公共利益，達到多贏的未來，這將是本公司亟欲努力的工作目標。特別是一般都市更新中較為弱勢或遭忽略的原住戶或地主，我們將竭盡協調並瞭解其需求，採用「公平、公正、公開」民主化程序讓民眾參與更新，保障其應有權益，這是翔宇所秉持的企業社會責任。
針對目前都市更新爭議不斷，我們覺得最大的問題就在於上述之平台未建立，因而造成資訊不對稱，住戶可能覺得建商提出條件有所隱藏或是刻意侵佔住戶權益，因此我們非常歡迎住戶與我們討論，盡量得到充足法令規定與相關資訊，促成住戶與建商的信任感，而使得都更程序圓滿成功。
精神標語
「獨特的都更規劃品牌」
“我們是都市更新案的規劃單位”，而非”實施者委託的規劃單位”。
“個案量身打造、誠意至上”是品牌核心價值。
「人性的專業工作環境 」
公司可以當作你另一個家，工作過程也能常以”家庭生活”的角度進行，以人為本，創造富人情味的工作環境。
「永續的經營管理方式」
公司發展結合同事每個人的生涯規劃，亦是我們永續經營的重點。
「高度的工作熱情培養 」
堅信工作樂趣與價值，時常關懷社會及環境，感受都更案各個主體的想法。
企業標語
創意 環境 復甦
Creative Environment Recovery
「獨特的都更規劃品牌」
“我們是都市更新案的規劃單位”，而非”實施者委託的規劃單位”。
“個案量身打造、誠意至上”是品牌核心價值。
「人性的專業工作環境 」
公司可以當作你另一個家，工作過程也能常以”家庭生活”的角度進行，以人為本，創造富人情味的工作環境。
「永續的經營管理方式」
公司發展結合同事每個人的生涯規劃，亦是我們永續經營的重點。
「高度的工作熱情培養 」
堅信工作樂趣與價值，時常關懷社會及環境，感受都更案各個主體的想法。
企業標語
創意 環境 復甦
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